Sandra van der Linden

Over Sandra

Coachen is voor mij de juiste vragen stellen zodat mensen vanuit positiviteit weer verder kunnen in hun ontwikkeling. Ik wil ervoor kunnen zorgen dat mensen hun kwaliteiten kunnen inzetten, hindernissen kunnen overwinnen, overtuigingen kunnen ombuigen of inzichten kunnen krijgen, zodat ze (weer) kunnen doen waar ze energie van krijgen of beter kunnen worden in wat ze al doen. De rol van de coach is dan naar mijn idee om de coachee zijn/haar potentie in te laten zien en/of juist een spiegel voor houden, om hem/haar uit zijn/haar comfortzone te laten stappen en hem/haar te laten groeien als mens.

Werkervaring

In mijn huidige functie als adjunct-directeur zorg ik vanuit dialoog voor draagvlak, verbinding en kwaliteitsverbetering. Het ‘goede gesprek’ is voor mij te allen tijde de belangrijkste taak op een dag. Deze gesprekken staan veelal in het teken van motiveren en positief bekrachtigen van collega’s om zo veerkracht of welbevinden te versterken.

Wat kenmerkt Sandra als coach

Het coachen sluit aan bij mijn waarden: authenticiteit, betrokkenheid, gastvrijheid, ontplooiing en vertrouwen.
Voor het coachen maak ik graag gebruik van de wetenschap van de positieve psychologie. De positieve psychologie focust zich juist op de gevoelens of gedachten die je graag wil bereiken of voelen, zoals veerkracht, hoop, moed, en vertrouwen.
Het belangrijkste doel van positieve psychologie is persoonlijke ontwikkeling.
Belangrijke theorieën die onderdeel zijn van deze stroming of er nauw aan verbonden zijn, zijn: oplossingsgericht coachen, krachtgericht coachen, het bevorderen van zelfcompassie, life crafting, ACT, mindfulness, nlp, kernkwadranten, vijf g-schema en ret.

Wat Sandra inspireert

De quotes: 'Je kan de golven niet stoppen, maar je kan wel leren surfen' en 'Als je doet wat je deed, dan krijg je wat je kreeg' zorgen voor mijn eigen persoonlijke ontwikkeling en is de basis voor mijn werk als coach.